Ngạch lương là gì? Cách tính ngạch lương đối với cán bộ nhà nước

Đánh giá

chienmb 07/02/2023, 11:42

Để có thể xây dựng được bảng lương đúng, chuẩn, đủ, cho người lao động kế toán viên cần phải thông thuộc các kiến thức về ngạch lương. Vậy ngạch lương là gì? và các quy định liên quan đến vấn đề này. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây nhé!

Ngạch lương là gì?

Ngạch lương là gì? Cách tính ngạch lương đối với cán bộ nhà nước - Ảnh 1

Ngạch lương được hiểu là 1 hệ số để phân biệt trình độ cũng như vị trí việc của mỗi cá nhân trong công ty. Ngạch lương là một phần liên quan tới công việc tính toán, xây dựng bảng lương.
Mỗi cá nhân sẽ có 1 ngạch lương khác nhau, trong ngạch lương sẽ được phân chia thành mức lương chuẩn và lương thâm niên. Để có thể nâng cao ngạch lương của mình người lao động cần phải trải qua kì thi nâng ngạch. Không những thế, quyết định nâng ngạch lương còn cần phụ thuộc vào các yếu tố như hiệu quả công việc và thâm niên trong ngành của mình.
Mỗi cách tính ngạch lương của các tổ chức doanh nghiệp sẽ khác nhau. Mỗi nhân viên ở một vị trí việc làm khác nhau sẽ được mã ngạch lương tương ứng với trình độ chuyên môn của họ, như ngạch lương chuyên viên chính, ngạch lương công chức, ngạch lương thạc sĩ… Việc dựa vào ngạch lương và bậc lương sẽ biểu đạt được sự công bằng cho người lap động ở các vị trí công việc khác nhau.

Xem thêm: Hệ số lương là gì? Cách tính lương theo hệ số chuẩn nhất hiện nay

Cách tính ngạch lương viên chức đối với cán bộ Nhà nước

Với cán bộ công chức, làm việc trong, cơ quan, tổ chức thuộc quyền quản lý của Nhà nước sẽ có cách tính ngạch lương riêng. Việc chia các ngạch công chức sẽ được quy định đầy đủ cho những cán bộ viên chức, công chức ở từng vị trí công việc.

Ngạch lương là gì? Cách tính ngạch lương đối với cán bộ nhà nước - Ảnh 2
Để được nâng ngạch lương, các cán bộ công viên chức chức Nhà nước đều được trải qua kì thi nâng ngạch theo quy định. Điều kiện để tham dự kì thi nâng ngạch lương được quy định như sau:

Phải căn cứ vào vị trí công việc, phù hợp với cơ cấu công chức của cơ quan, thông qua kỳ thi nâng ngạch theo quy định.
Thường phải cạnh tranh với những công chức trong cùng đơn vị.
Công chức được đăng ký dự thi nâng ngạch khi có đủ tiêu chuẩn, điều kiện như:
Hoàn thành tốt những nhiệm vụ được giao trong vòng 3 năm liên tục. Phải có đủ các phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp. Tuyệt đối không được dính kỷ luật hay bị xét kỷ luật trong 3 năm này.

Là người sở hữu trình độ chuyên môn, năng lực nghề nghề nghiệp để có thể phụ trách các vị trí công việc tương ứng với ngạch lương được nâng.

Có những văn bằng, chứng chỉ cần yếu đáp ứng đúng theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ.

Đối có các cơ quan điều hành công chức cần phải tổng hợp lại danh sách công chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký và gửi thủ tục về cơ quan tổ chức kỳ thi theo quy định.
Trên đây là những giải đáp của timviechanoi.net về ngạch lương là gì, cũng như các thông tin cần thiết về vấn đề này. Để được nâng ngạch, hãy luôn không ngừng học hỏi và tích lũy kinh nghiệm trong quá trình làm việc nhé. Chúc bạn thành công

Đánh giá