Mô tả công việc của nhân viên C&B chi tiết nhất

Nếu bạn muốn tìm kiếm một công việc phù hợp đối với ngành nhân sự thì công việc C&B là một sự lựa chọn sáng giá dành cho bạn.  Đây là công việc quan trọng trong lĩnh vực nhân sự, nó quyết định mức lương, thưởng  và chế độ chính sách trong một doanh nghiệp.  Vậy cụ thể công việc này là làm những gì? Mô tả công việc C&B như thế nào? Hãy cũng tìm hiểu bài viết dưới đây để tìm hiểu câu trả lời nhé!

Mô tả các công việc chính của nhân viên C&B

Trên thực tế đa số các công ty lớn và cơ cấu phức tạp sẽ cần tuyển nhân viên C&B để chuyên xử lý nguồn lực con người. Mặc dù các nhiệm vụ sẽ có phần khác nhau theo từng doanh nghiệp, thế nhưng nhìn chung, các công việc của nhân viên C&B sẽ bao gồm:

– Quan hệ lao động

• Tạo mã nhân viên, theo dõi số lượng nhân viên trong công ty
• Đăng ký mã số thuế cho nhân viên và phối hợp với phòng tài chính – kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật.
• Hoàn thành các thủ tục, chế độ cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.
• Theo dõi tình hình tăng, giảm lương cho nhân viên trong công ty theo yêu cầu của BGĐ
• Làm thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do Công ty chi trả theo đúng quy định (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật …).

– Thực hiện việc tính lương, thưởng ho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty:

• Theo dõi nghỉ phép năm, chấm công,  tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể nhân viên trong công ty hàng tháng, năm.
• Thực hiện công tác tính lương khối văn phòng, cơ sở

– Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN:

• Lập thủ tục giải quyết các chế độ (Đăng ký mới, ốm đau, thai sản…) đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả theo quy định của nhà nước.
• Hướng dẫn nhân viên hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
• Đề nghị thanh toán cho cơ quan bảo hiểm .v.v…

– Lên kế hoạch tổ chức thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên như:  Du lịch, Thưởng thâm niên, tất niên, cho toàn thể nhân viên trong công ty.

– Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn thể nhân viên theo kế hoạch.

– Nhiệm vụ khác:

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
• Đóng góp ý kiến cho cấp trên và Ban lãnh đạo về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.

Bộ câu hỏi phỏng vấn chuyên viên C&B

• Theo bạn, kỹ năng quan trọng nhất trong nghề C&B là gì?
• Nếu bảng chấm công bị sai, bạn sẽ xử lý như thế nào? Ngoài lương, các sai sót về việc đóng và trừ bảo hiểm trong kế toán nên được xử lý như thế nào?
• Công cụ nào sử dụng để sắp xếp và tổ chức hồ sơ, các văn bản, giấy tờ liên quan đến lương của doanh nghiệp?
• Bạn hãy kể về vấn đề lớn nhất kể từ khi làm C&B và cách bạn vượt qua nó?
• Nếu bạn là nhân viên C&B của công ty chúng tôi, bạn có thể đề xuất gì để cải thiện chính sách của công ty?
• Bạn thường xuyên cập nhật kiến thức về luật pháp, đặc biệt các luật liên quan đến lao động, thuế TNCN và bảo hiểm, trang nào? Bao lâu bạn sẽ cập nhật kiến thức?

Qua mô tả công việc nhân viên C&B của tìm việc Hà Nội, Hy vong bạn có thể hiểu được tiêu chuẩn tuyển dụng và các cơ hội việc làm của ngành này như thế nào?.  Nếu các bạn ứng viên đáp ứng đủ tiêu chuẩn và có niềm yêu thích, hãy tự tin thử sức trong vai trò thú vị, nhiều triển vọng này nhé.

Bạn có thể tham khảo thêm:

• Trọn bộ thông tin mô tả công việc trưởng phòng hành chính nhân sự
• Kinh nghiệm đi phỏng vấn mà bất kỳ ứng viên nào cũng nên biết