Tìm việc văn phòng tại Hà Nội thường gặp câu hỏi nào?
Muốn tìm việc tại Hà Nội bạn đều sẽ phải trải qua các vòng phỏng vấn. Vậy, với tìm việc văn phòng tại Hà Nội bạn sẽ phải đối mặt với những câu hỏi nào?
- Làm thế nào để tìm việc làm tại Hà Nội hiệu quả nhất?
- Bật mí bí quyết tìm việc làm cố định tại Hà Nội cho ai thích ổn định
Tùy theo tình hình và quy mô hoạt động mà các doanh nghiệp sẽ có những yêu cầu khác nhau với các ứng viên xin việc. Do vậy, buổi phỏng vấn xin việc thường được đánh giá rất quan trọng. Nếu bạn có sự chuẩn bị mọi thứ một cách kỹ càng về những câu hỏi và cách trả lời khi tìm việc văn phòng tại Hà Nội thì cơ hội thành công của bạn sẽ càng cao dù bạn là người đã có kinh nghiệm hay chưa có kinh nghiệm.
Hãy giới thiệu về bản thân bạn?
Khi mới bắt đầu vào buổi phỏng vấn, câu hỏi đầu tiên đa số các bạn ứng viên nhận được đều là về giới thiệu bản thân. Mặc dù các thông tin cơ bản về bạn như họ tên, tuổi tác, tình trạng hôn nhân, sở trường, địa chỉ liên lạc, các năng lực và thành tích mà bạn đạt được trước đó đều đã có trong CV nhưng nhà tuyển dụng vẫn đưa ra câu hỏi này cho bạn. Đơn giản thôi, họ cho rằng, đây chính là cách giúp họ đánh giá ứng viên thông qua năng lực ngay từ đầu.
Để tránh có những hiệu quả tiêu cực, bạn nên chú trọng vào phần nội dung trình bày sao cho phù hợp, rành mạch nhất trong khoảng 2 phút. Không nên giới thiệu quá sơ sài hoặc quá dài dòng khiến người nghe cảm thấy chán nản, không hợp lý và kết thúc buổi phỏng vấn sớm. Hãy đưa tới cho nhà tuyển dụng các thông tin cần thiết, cơ bản nhất như họ tên, quá trình học và làm việc một cách tóm tắt, các sở thích, chuyên môn, tình trạng hôn nhân… Cách hiệu quả nhất chính là bạn dành thời gian luyện tập trả lời câu hỏi thường xuyên trước khi tham gia phỏng vấn sẽ giúp bạn có phản xạ tự nhiên, không bị ấp úng.
Mục tiêu công việc của bạn ra sao?
Khi bạn có sự định hướng công việc rõ ràng và mục đích bạn muốn hướng tới ra sao thì chuyện tìm việc tại Hà Nội mới mong có kết quả được. Nếu vị trí bạn đang ứng tuyển và mục tiêu công việc theo hai hướng khác nhau thì điều này rất khó để cho nhà tuyển dụng chấp nhận bạn được. Chỉ cần thông qua câu trả lời của ứng viên, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng biết được mục tiêu bạn đưa ra có phù hợp với hướng đi của công ty hay là không.
Ngoài ra, bạn cũng nên tránh đưa ra các mục tiêu quá xa vời thực tế so với sự phát triển của công ty như đề cập tới vấn đề tiền bạc hay đòi hỏi một công việc. Thay vào đó, bạn có thể trả lời rằng: “Tôi mong muốn được hoàn thiện bản thân, phát triển các kỹ năng chuyên ngành. Đây là công việc mà tôi thực sự yêu thích và mong được gắn bó lâu dài ở đây”. 
Với công việc này, bạn có những kinh nghiệm nào?
Khi tìm việc văn phòng tại Hà Nội chắc chắn bạn sẽ gặp câu hỏi này. Trước tiên, hãy trả lời một cách chân thành nhất, thay vì liệt kê từng công việc thì bạn nên chia sẻ kinh nghiệm bằng tất cả những gì mình biết và tích lũy được một cách súc tích, ngắn gọn. Hạn chế đề cập tới những điều bạn yếu kém hoặc không biết để tránh nhà tuyển dụng đi sâu hơn về chuyên môn.
Nếu bạn là người chưa có kinh nghiệm hoặc còn nhiều thiếu sót và bạn muốn đi xa hơn với công công việc này thì hãy nói rằng bạn đang dành công sức để hoàn thiện bản thân, các kỹ năng, học tập và mong muốn được gắn bó dài lâu ở một công ty có môi trường làm việc tốt.
Bạn kỳ vọng điều gì ở công ty chúng tôi?
Đây là một câu hỏi mở và được cho là có lợi cho cả hai phía. Qua câu hỏi này, ứng viên có thể nói lên những nguyện vọng, băn khoăn, các chế độ đãi ngộ … của bản thân nếu được nhận vào làm việc còn nhà tuyển dụng có thể thấy được nguyện vọng ở ứng viên. Cuối cùng, mục đích chính của câu hỏi này nhằm giúp nhà tuyển dụng chọn lọc ra ứng viên phù hợp với tính chất làm việc, các chế độ phúc lợi, ngân sách của công ty.
Bạn mong muốn nhận được mức lương bao nhiêu?
Đây được đánh giá là câu hỏi bẫy đối với ứng viên khi đưa ra mức lương mong muốn. Dù bạn là người chưa có kinh nghiệm hay đã có kinh nghiệm đi chăng nữa thì cũng không nên đưa ra các mức lương cao quá mức tưởng tượng mà nhà tuyển dụng đưa ra. Tất nhiên, điều này cũng đồng nghĩa với việc bạn lựa chọn mức lương thấp. Điều này lại chứng tỏ bạn là người không làm được việc gì cả. Để đánh giá đúng giá trị bản thân, bạn có thể tham khảo, sàng lọc các mức lương hợp lý phù hợp với mặt bằng chung. 
Bên cạnh đó, bạn cũng nên hỏi kĩ về các vấn đề quyền lợi cho rõ ràng như các loại tiền phụ cấp (ăn trưa, điện thoại), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm xã hội (BHXH), các chế độ nghỉ lễ, thai sản… Điều này giúp bạn yên tâm nếu được nhận vào làm việc ở công ty họ.
Lý do bạn chọn công ty chúng tôi thay vì công ty khác?
Có rất nhiều công ty mang lại cơ hội khi bạn tìm việc văn phòng tại Hà Nội nhưng bạn lại chọn công ty họ để ứng tuyển. Điều này chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng tò mò và đặt ra câu hỏi. Đơn giản thôi, bạn hãy nhấn mạnh vào việc bạn có thể nâng cao năng lực, kĩ năng, phát triển bản thân ở đây do bạn đã tìm hiểu kĩ về công ty. Kèm theo đó, bạn cũng có thể đề cập thêm một số lý do khác như: địa điểm làm việc thuận lợi, chế độ, mức lương, môi trường … đáp ứng với các tiêu chí bạn đặt ra khi tìm việc.
Bạn nghỉ việc ở công ty cũ vì lý do gì?
Đây cũng được xem là một câu hỏi khá nhạy cảm nhưng các nhà tuyển dụng vẫn lựa chọn để hỏi ứng viên. Thay vì đề cập đến các lý do như nội quy công ty cũ chặt chẽ, bất hòa với sếp hoặc đồng nghiệp … Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá không tốt về bạn và có thể loại ngay lập tức.
Muốn nói giảm nói tránh vấn đề, bạn có thể đưa ra các câu trả lời như là cơ hội phát triển hạn hẹp, định hướng công ty cũ không phù hợp với bạn nữa, bạn muốn tìm một công việc mới giúp bạn năng động, phát triển bản thân tốt hơn … Để đánh trúng tâm lý nhà tuyển dụng, bạn có thể nâng cao và có cái nhìn đánh giá tốt về công ty họ qua tìm hiểu từ trước.
Hãy nêu các điểm mạnh và điểm yếu của bản thân bạn?
Nhằm đánh giá sự trung thực, khéo léo của ứng viên, các nhà tuyển dụng sẽ thường lựa chọn câu hỏi này. Với điểm mạnh, bạn hãy đi sâu vào mảng mà khiến bạn tự tin nhất như kĩ năng chịu được áp lực công việc cao, sắp xếp thời gian hợp lý, chủ động trong công việc, tuân thủ kỷ luật công ty, nhanh nhẹn, hòa đồng … 
Còn với điểm yếu, bạn cũng không nên phô bày hết tất cả yếu điểm của bản thân mà hãy chỉ ra những điểm yếu mà bạn đang dần khắc phục, sửa chữa nhằm hoàn thiện bản thân như khả năng ngoại ngữ, báo cáo văn bản, thẳng tính …
Với các câu hỏi thường gặp ở trên, bạn sẽ đúc kết cho mình được thêm nhiều kinh nghiệm khi tìm việc Hà Nội.
Các kỹ năng mà một thực tập sinh cần phải có
Tìm việc hà nội 24-02-2023, 16:11Trong quá trình tham gia thực tập tại bất cứ đâu, hay làm những việc làm thêm sinh viên thì đều sẽ phải hoàn thành những công việc đã được giao nhằm góp phần tạo ra kết quả tốt nhất có thể. Có những lúc, bạn sẽ được làm việc theo những nhiệm vụ đơn...
Những thuận lợi và khó khăn của công việc kế toán trong khách sạn
Tìm việc hà nội 24-02-2023, 15:35Kế toán trong khách sạn là một công việc rất tốt phù hợp với những người muốn tìm kiếm công việc có thu nhập ổn định. Với việc rất nhiều người lao động có chuyên môn kế toán muốn làm việc trong các khách sạn thì chắc chắn rằng công việc này sẽ không mang...
Cơ hội việc làm Hà Nội cho gần 1.500 người
Tìm việc hà nội 22-02-2023, 15:54Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (thuộc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP Hà Nội), trong thời gian tới, Hà Nội sẽ tuyển dụng gần 1.500 vị trí việc làm có mức thu nhập lên đến 30 triệu đồng/tháng. Đại diện Ban Tổ chức...
Làm quản lý giỏi cần có những tố chất gì?
Cẩm nang 20-02-2023, 17:531. Vững kiến thức chuyên môn, hiểu biết rộng Để có thể đưa ra những quyết định nhanh chóng và hợp lý các bộ phận góp phần làm cho công ty cạnh tranh được trong ngành, người làm quản lý cần phải có kinh nghiệm và kiến thức tốt. Cũng vì điều này mà một...
Những việc làm cộng tác viên hot bạn nên ứng tuyển
Cẩm nang 20-02-2023, 17:26Nếu bạn đang tìm hiểu các công việc cộng tác viên để gia tăng thu nhập của mình, dưới đây sẽ là một số công việc mà bạn có thể tham khảo. Cộng tác viên bất động sản Đây là một công việc CTV khá mới với nhiều bạn hiện nay. Nhưng nhu cầu của...
Xu hướng công việc lao động phổ thông hiện nay
Uncategorized 16-02-2023, 15:53Hiện nay tại Việt Nam đối với những những công nhân, những người lao động phổ thông đã có tay nghề năng suất làm việc tốt thì sẽ được các công ty và xí nghiệp trọng dụng. Từ đó thì mức lương có thể được nâng cao và phù hợp hơn khi mức lương được...
Công việc của nhân viên kỹ thuật điện lạnh là làm gì?
Cẩm nang 15-02-2023, 16:33Tùy theo chuyên môn cụ thể, nhân viên kỹ thuật điện lạnh sẽ đảm nhận các việc làm điện lạnh khác nhau: 1. Bỏ cài đặt hệ thống điện lạnh Các kỹ thuật viên điện lạnh thường chịu trách nhiệm lắp đặt hệ thống điều hòa, tuy nhiên, có một số người sẽ chỉ chuyên...
Quy trình tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Hà Nội
Tìm việc hà nội 06-08-2021, 15:30Bởi vì đặc thù tính chất công việc, nên vị trí nhân viên kinh doanh là một trong những công việc hay bộ thay đổi về mặt nhân sự nhiều nhất. Điều này làm ảnh hưởng không nhỏ đến doanh nghiệp. Vậy nên việc chú trọng hơn vào khâu tuyển dụng nhân sự là một...
Danh sách việc làm cho người cao tuổi được đánh giá tốt nhất
Tìm việc hà nội 25-06-2021, 11:00Có thể bạn không biết nhưng hiện nay, việc làm cho người cao tuổi đang là nhu cầu được quan tâm không kém thị trường lao động trẻ. Dưới đây là danh sách việc làm cho người già mà timviechanoi.net đã tìm hiểu, bạn có thể tham khảo. Làm thế nào để tìm việc làm...
Làm thế nào để tìm việc làm tại Hà Nội hiệu quả nhất?
Tìm việc hà nội 11-06-2021, 10:58Hà Nội được xem là một trong những tỉnh thành lớn có mật độ dân cư cao, do đó nhu cầu việc làm cũng rất được quan tâm. Bài viết sau đây sẽ giúp bạn biết cách tìm việc làm tại Hà Nội hiệu quả nhất Muốn tìm việc làm bán hàng tại Hà Nội,...
