Tìm việc văn phòng tại Hà Nội thường gặp câu hỏi nào?
Muốn tìm việc tại Hà Nội bạn đều sẽ phải trải qua các vòng phỏng vấn. Vậy, với tìm việc văn phòng tại Hà Nội bạn sẽ phải đối mặt với những câu hỏi nào?
- Làm thế nào để tìm việc làm tại Hà Nội hiệu quả nhất?
- Bật mí bí quyết tìm việc làm cố định tại Hà Nội cho ai thích ổn định
Tùy theo tình hình và quy mô hoạt động mà các doanh nghiệp sẽ có những yêu cầu khác nhau với các ứng viên xin việc. Do vậy, buổi phỏng vấn xin việc thường được đánh giá rất quan trọng. Nếu bạn có sự chuẩn bị mọi thứ một cách kỹ càng về những câu hỏi và cách trả lời khi tìm việc văn phòng tại Hà Nội thì cơ hội thành công của bạn sẽ càng cao dù bạn là người đã có kinh nghiệm hay chưa có kinh nghiệm.
Hãy giới thiệu về bản thân bạn?
Khi mới bắt đầu vào buổi phỏng vấn, câu hỏi đầu tiên đa số các bạn ứng viên nhận được đều là về giới thiệu bản thân. Mặc dù các thông tin cơ bản về bạn như họ tên, tuổi tác, tình trạng hôn nhân, sở trường, địa chỉ liên lạc, các năng lực và thành tích mà bạn đạt được trước đó đều đã có trong CV nhưng nhà tuyển dụng vẫn đưa ra câu hỏi này cho bạn. Đơn giản thôi, họ cho rằng, đây chính là cách giúp họ đánh giá ứng viên thông qua năng lực ngay từ đầu.
Để tránh có những hiệu quả tiêu cực, bạn nên chú trọng vào phần nội dung trình bày sao cho phù hợp, rành mạch nhất trong khoảng 2 phút. Không nên giới thiệu quá sơ sài hoặc quá dài dòng khiến người nghe cảm thấy chán nản, không hợp lý và kết thúc buổi phỏng vấn sớm. Hãy đưa tới cho nhà tuyển dụng các thông tin cần thiết, cơ bản nhất như họ tên, quá trình học và làm việc một cách tóm tắt, các sở thích, chuyên môn, tình trạng hôn nhân… Cách hiệu quả nhất chính là bạn dành thời gian luyện tập trả lời câu hỏi thường xuyên trước khi tham gia phỏng vấn sẽ giúp bạn có phản xạ tự nhiên, không bị ấp úng.
Mục tiêu công việc của bạn ra sao?
Khi bạn có sự định hướng công việc rõ ràng và mục đích bạn muốn hướng tới ra sao thì chuyện tìm việc tại Hà Nội mới mong có kết quả được. Nếu vị trí bạn đang ứng tuyển và mục tiêu công việc theo hai hướng khác nhau thì điều này rất khó để cho nhà tuyển dụng chấp nhận bạn được. Chỉ cần thông qua câu trả lời của ứng viên, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng biết được mục tiêu bạn đưa ra có phù hợp với hướng đi của công ty hay là không.
Ngoài ra, bạn cũng nên tránh đưa ra các mục tiêu quá xa vời thực tế so với sự phát triển của công ty như đề cập tới vấn đề tiền bạc hay đòi hỏi một công việc. Thay vào đó, bạn có thể trả lời rằng: “Tôi mong muốn được hoàn thiện bản thân, phát triển các kỹ năng chuyên ngành. Đây là công việc mà tôi thực sự yêu thích và mong được gắn bó lâu dài ở đây”.
Với công việc này, bạn có những kinh nghiệm nào?
Khi tìm việc văn phòng tại Hà Nội chắc chắn bạn sẽ gặp câu hỏi này. Trước tiên, hãy trả lời một cách chân thành nhất, thay vì liệt kê từng công việc thì bạn nên chia sẻ kinh nghiệm bằng tất cả những gì mình biết và tích lũy được một cách súc tích, ngắn gọn. Hạn chế đề cập tới những điều bạn yếu kém hoặc không biết để tránh nhà tuyển dụng đi sâu hơn về chuyên môn.
Nếu bạn là người chưa có kinh nghiệm hoặc còn nhiều thiếu sót và bạn muốn đi xa hơn với công công việc này thì hãy nói rằng bạn đang dành công sức để hoàn thiện bản thân, các kỹ năng, học tập và mong muốn được gắn bó dài lâu ở một công ty có môi trường làm việc tốt.
Bạn kỳ vọng điều gì ở công ty chúng tôi?
Đây là một câu hỏi mở và được cho là có lợi cho cả hai phía. Qua câu hỏi này, ứng viên có thể nói lên những nguyện vọng, băn khoăn, các chế độ đãi ngộ … của bản thân nếu được nhận vào làm việc còn nhà tuyển dụng có thể thấy được nguyện vọng ở ứng viên. Cuối cùng, mục đích chính của câu hỏi này nhằm giúp nhà tuyển dụng chọn lọc ra ứng viên phù hợp với tính chất làm việc, các chế độ phúc lợi, ngân sách của công ty.
Bạn mong muốn nhận được mức lương bao nhiêu?
Đây được đánh giá là câu hỏi bẫy đối với ứng viên khi đưa ra mức lương mong muốn. Dù bạn là người chưa có kinh nghiệm hay đã có kinh nghiệm đi chăng nữa thì cũng không nên đưa ra các mức lương cao quá mức tưởng tượng mà nhà tuyển dụng đưa ra. Tất nhiên, điều này cũng đồng nghĩa với việc bạn lựa chọn mức lương thấp. Điều này lại chứng tỏ bạn là người không làm được việc gì cả. Để đánh giá đúng giá trị bản thân, bạn có thể tham khảo, sàng lọc các mức lương hợp lý phù hợp với mặt bằng chung.
Bên cạnh đó, bạn cũng nên hỏi kĩ về các vấn đề quyền lợi cho rõ ràng như các loại tiền phụ cấp (ăn trưa, điện thoại), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm xã hội (BHXH), các chế độ nghỉ lễ, thai sản… Điều này giúp bạn yên tâm nếu được nhận vào làm việc ở công ty họ.
Lý do bạn chọn công ty chúng tôi thay vì công ty khác?
Có rất nhiều công ty mang lại cơ hội khi bạn tìm việc văn phòng tại Hà Nội nhưng bạn lại chọn công ty họ để ứng tuyển. Điều này chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng tò mò và đặt ra câu hỏi. Đơn giản thôi, bạn hãy nhấn mạnh vào việc bạn có thể nâng cao năng lực, kĩ năng, phát triển bản thân ở đây do bạn đã tìm hiểu kĩ về công ty. Kèm theo đó, bạn cũng có thể đề cập thêm một số lý do khác như: địa điểm làm việc thuận lợi, chế độ, mức lương, môi trường … đáp ứng với các tiêu chí bạn đặt ra khi tìm việc.
Bạn nghỉ việc ở công ty cũ vì lý do gì?
Đây cũng được xem là một câu hỏi khá nhạy cảm nhưng các nhà tuyển dụng vẫn lựa chọn để hỏi ứng viên. Thay vì đề cập đến các lý do như nội quy công ty cũ chặt chẽ, bất hòa với sếp hoặc đồng nghiệp … Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá không tốt về bạn và có thể loại ngay lập tức.
Muốn nói giảm nói tránh vấn đề, bạn có thể đưa ra các câu trả lời như là cơ hội phát triển hạn hẹp, định hướng công ty cũ không phù hợp với bạn nữa, bạn muốn tìm một công việc mới giúp bạn năng động, phát triển bản thân tốt hơn … Để đánh trúng tâm lý nhà tuyển dụng, bạn có thể nâng cao và có cái nhìn đánh giá tốt về công ty họ qua tìm hiểu từ trước.
Hãy nêu các điểm mạnh và điểm yếu của bản thân bạn?
Nhằm đánh giá sự trung thực, khéo léo của ứng viên, các nhà tuyển dụng sẽ thường lựa chọn câu hỏi này. Với điểm mạnh, bạn hãy đi sâu vào mảng mà khiến bạn tự tin nhất như kĩ năng chịu được áp lực công việc cao, sắp xếp thời gian hợp lý, chủ động trong công việc, tuân thủ kỷ luật công ty, nhanh nhẹn, hòa đồng …
Còn với điểm yếu, bạn cũng không nên phô bày hết tất cả yếu điểm của bản thân mà hãy chỉ ra những điểm yếu mà bạn đang dần khắc phục, sửa chữa nhằm hoàn thiện bản thân như khả năng ngoại ngữ, báo cáo văn bản, thẳng tính …
Với các câu hỏi thường gặp ở trên, bạn sẽ đúc kết cho mình được thêm nhiều kinh nghiệm khi tìm việc Hà Nội.

Quy trình tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Hà Nội
Tìm việc hà nội 06-08-2021, 15:30Bởi vì đặc thù tính chất công việc, nên vị trí nhân viên kinh doanh là một trong những công việc hay bộ thay đổi về mặt nhân sự nhiều nhất. Điều này làm ảnh hưởng không nhỏ đến doanh nghiệp. Vậy nên việc chú trọng hơn vào khâu tuyển dụng nhân sự là một...

Danh sách việc làm cho người cao tuổi được đánh giá tốt nhất
Tìm việc hà nội 25-06-2021, 11:00Có thể bạn không biết nhưng hiện nay, việc làm cho người cao tuổi đang là nhu cầu được quan tâm không kém thị trường lao động trẻ. Dưới đây là danh sách việc làm cho người già mà timviechanoi.net đã tìm hiểu, bạn có thể tham khảo. Làm thế nào để tìm việc làm...

Làm thế nào để tìm việc làm tại Hà Nội hiệu quả nhất?
Tìm việc hà nội 11-06-2021, 10:58Hà Nội được xem là một trong những tỉnh thành lớn có mật độ dân cư cao, do đó nhu cầu việc làm cũng rất được quan tâm. Bài viết sau đây sẽ giúp bạn biết cách tìm việc làm tại Hà Nội hiệu quả nhất Muốn tìm việc làm bán hàng tại Hà Nội,...

Top việc làm nhận lương theo ngày tại Hà Nội bạn nên biết
Tìm việc hà nội 09-09-2019, 09:17Xã hội càng phát triển nhu cầu việc làm cũng càng tăng cao, trong đó việc làm nhận lương theo ngày là một trong những công việc được quan tâm nhất hiện nay. Dưới đây là top việc làm mà bạn có thể tham khảo. Làm gia sư, dịch thuật Nghề gia sư Tìm việc...

Tìm việc làm cuối tuần tại Hà Nội đừng bỏ qua những công việc này
Tìm việc hà nội 19-08-2019, 09:00Tìm việc làm cuối tuần tại Hà nội là nhu cầu của rất nhiều các bạn trẻ, nhất là các bạn sinh viên và nhân viên văn phòng. Bài viết dưới đây là danh sách những việc làm mà bạn có thể tham khảo để kiếm thêm thu nhập vào ngày cuối tuần. Trông trẻ...

Top những công việc làm thêm buổi tối lương cao không nên bỏ qua
Tìm việc hà nội 16-08-2019, 09:00Công việc làm thêm buổi tối hiện đang là nhu cầu của rất nhiều lao động. Nếu bạn cũng có chung nhu cầu đó thì đừng bỏ qua bài viết này. Dưới đây là danh sách những công việc buổi tối lương cao hot nhất hiện nay mà bạn có thể tham khảo. Thực trạng...

Kinh nghiệm tìm việc tại Hà Nội không cần bằng cấp, "đậu" trong vài giây
Tìm việc hà nội 07-08-2019, 10:37Nhiều người nghĩ rằng ở Hà Nội cần phải có bằng Đại học thì mới có thể xin việc làm. Dưới đây là những kinh nghiệm quý báu, sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều trong quá trình tìm việc tại Hà Nội không cần bằng cấp. Bí quyết tìm việc Hà Nội cực kỳ...

20 website tìm việc lái xe bằng E tại Hà Nội trong vài phút
Tìm việc hà nội 05-08-2019, 17:23Nếu bạn đang tìm việc lái xe bằng E tại Hà Nội, 20 website tìm việc làm tại Hà Nội dưới đây giúp bạn có công việc nhanh chóng, mức thu nhập cao. Việc tìm người tại Hà Nội và bí quyết để nắm bắt cơ hội ‘Bí kíp’ tìm việc nhanh tại Hà Nội...

5 phút lướt mạng xã hội đã có thể tìm việc đầu bếp tại Hà Nội
Tìm việc hà nội 01-08-2019, 17:12Theo khảo sát mỗi ngày có hàng trăm việc làm ở Hà Nội được đăng lên. Chỉ cần dành chút thời gian là bạn đã có thể tìm việc đầu bếp tại Hà Nội. Những điều cần biết khi tìm việc sửa chữa ô tô tại Hà Nội Tất tần tật kinh nghiệm tìm việc...

Tuyển dụng Hà Nội: 4 "tuyệt chiêu" xin việc mà bạn không thể bỏ qua
Tìm việc hà nội 03-07-2019, 14:47Là một thành phố lớn và sôi động nên thị trường tuyển dụng Hà Nội luôn sôi nổi. Nếu bạn đang có nhu cầu cần tìm việc làm tại Hà Nội thì không thể bỏ qua những lời khuyên hữu ích dưới đây. Việc làm 24h tại Hà Nội: những điều có thể bạn chưa...