Quy trình tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Hà Nội
Bởi vì đặc thù tính chất công việc, nên vị trí nhân viên kinh doanh là một trong những công việc hay bộ thay đổi về mặt nhân sự nhiều nhất. Điều này làm ảnh hưởng không nhỏ đến doanh nghiệp. Vậy nên việc chú trọng hơn vào khâu tuyển dụng nhân sự là một điều quan trọng hơn bao giờ hết. Dưới đây tìm việc hà nội đề xuất một quy trình tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Hà Nội đơn giản nhất cho nhà tuyển dụng. Hãy cùng theo dõi nhé!
Quy trình chuẩn bị tuyển dụng nhân viên kinh doanh
1. Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn
Hệ thống tiêu chuẩn là một loạt các kỹ năng cần thiết nhất của một nhân viên kinh doanh. Thông thường các nhà tuyển dụng sẽ nhìn vào 5 yếu tố cơ bản như: sự nhanh nhạy, ham học hỏi, thông mình, chăm chỉ, và kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề để xây dựng nên bản tiêu chuẩn đối với các ứng viên
Một điều quan trọng cần cân nhắc đó là lĩnh vực mà nhân viên kinh doanh làm việc. Mỗi ngành đều sẽ có đặc thù riêng do đó ảnh hưởng ít nhiều đến vị trí này. Nhà tuyển dụng cần nghiên cứu, phân tích đặc điểm của từng lĩnh vực để tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất.
2. Thiết lập kế hoạch phỏng vấn
Sau khi đã xây dựng được bảng tiêu chuẩn đối với nhân viên kinh doanh thì nhà tuyển dụng sẽ lên một kế hoạch phỏng vấn gồm bộ câu hỏi chung nhất cho mọi ứng viên, nó thể hiện sự công bằng đối với ứng viên và nhìn vào câu trả lời của ứng viên thì người tuyển dụng có thể so sánh, đánh giá khách quan hơn. Nhà tuyển dụng thường đưa ra các tình huống để ứng viên có thể vận dụng những kinh nghiệm bản thân để xử lý tình huống đó. Kết quả đạt được sẽ giúp nhà tuyển dụng chọn được ứng viên đang muốn tìm kiếm.
3. Tạo bản mô tả công việc
Viết bản mô tả công việc cũng là một điều rất quan trong trong quy trình tuyển dụng nhân viên kinh doanh. Một bản mô tả công việc ngắn gọn, cung cấp đầy đủ thông tin, yêu cầu công việc không chỉ giúp ứng viên có cái hình dung về công việc cũng như vị trí tuyển dụng mà còn giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Một bản mô tả công việc tốt cần tránh một số lỗi như copy của công ty khác, Ghi quá nhiều yêu cầu quá khắt khe và không thực tế, nhiều từ ngữ chuyên ngành khó hiểu, không đủ sức hấp dẫn các ứng viên, …
4. Xác định những kênh tuyển dụng tiềm năng
Nếu đăng tuyển nhân viên kinh doanh lên tất cả các kênh tuyển dụng thì nhà tuyển dụng không những mất thời gian sàng lọc hồ sơ không đạt yêu cầu, mà còn có thể nhận được các hồ sơ không chất lượng.
Nhà tuyển dụng có thể dựa vào các kênh tuyển dụng tiềm năng đang được rất nhiều nhà tuyển dụng tin tưởng và tìm kiếm như: timviec.com.vn, LinkedIn, Facebook, bạn bè, người thân, timviechanoi.net, …
5. Sàng lọc hồ sơ
Sau khi đăng tin tuyển dụng thì sẽ có vô vàn hồ sơ được gửi về. Việc tiếp theo của nhà tuyển dụng cần thực hiện đó là sàng lọc hồ sơ để có thể chọn ra hồ sơ chất lượng nhất.
Việc sàng lọc hồ sơ dựa vào những tiêu chuẩn mà nhà tuyển dụng đã đặt ra ở trên và phải thực hiện một cách cẩn thận nhất.
Dựa vào việc này, nhà tuyển dụng có thể loại bỏ được những hồ sơ không thỏa mãn yêu cầu và lựa chọn hồ sơ tiềm năng để bước vào vòng phỏng vấn.
6. Phỏng vấn ứng viên
Sau khi đã sáng lọc hồ sơ và chọn ra nhũng ứng viên ưu tú nhất, nhà tuyển dụng sẽ thông báo thời gian và địa điểm phỏng vấn cho ứng viên cũng như xác nhận được sự tham gia của họ.
Thực hiện phỏng vấn dựa trên bộ câu hỏi đã chuẩn bị. Trong quá trình trả lời, nhà tuyển dụng nên quan sát thái độ, khả năng thể hiện của các ứng viên cũng như cách mà họ giải quyết vấn đề. Đây là một điểm đáng lưu ý vì ngoài làm việc ra họ cũng cần có những yếu tố khác như tính ham học, cầu tiến, không bị động, không nên chỉ làm những công việc được giao …
>>> Xem thêm: Kỹ năng trả lời phỏng vấn thông minh ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng
7. Thông báo kết quả
Sau khi phòng vẫn hoàn tất, Thông báo kết quả là bước cuối cùng trong quy trình tuyển dụng nhân viên kinh doanh và cũng là bước quan trọng nhất. Dựa vào sự thể hiện của ứng viên, nhà tuyển dụng cần cân nhắc và xem xét để quyết định ứng viên nào trúng tuyển và ứng viên nào không.
Với những ứng viên được tuyển dụng thì cần được thông báo qua email hay qua cuộc điện thoại. Nhà tuyển dụng sẽ thông báo tin trúng tuyển, địa điểm và thời gian gặp ứng viên để ký hợp đồng.
Sau đó nhà tuyển dụng sẽ gặp gỡ ứng viên và trao đổi thông tin về hợp đồng, quyền lợi mà ứng viên nhận được cũng như chính sách hay văn hóa kinh doanh của công ty.
Trên đây là toàn bộ quy trình tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại hà nội mà chúng tôi đề xuất tới các nhà tuyển dụng. Quy trình timviechanoi.net đưa ra là quy trình cơ bản nhất. Hi vọng những thông tin trên sẽ giúp nhà tuyển dụng tuyển chọn được những ứng viên ưu tú nhất.
Bạn có thể tham khảo thêm:

Danh sách việc làm cho người cao tuổi được đánh giá tốt nhất
Tìm việc hà nội 25-06-2021, 11:00Có thể bạn không biết nhưng hiện nay, việc làm cho người cao tuổi đang là nhu cầu được quan tâm không kém thị trường lao động trẻ. Dưới đây là danh sách việc làm cho người già mà timviechanoi.net đã tìm hiểu, bạn có thể tham khảo. Làm thế nào để tìm việc làm...

Tìm việc văn phòng tại Hà Nội thường gặp câu hỏi nào?
Tìm việc hà nội 25-06-2021, 09:00Muốn tìm việc tại Hà Nội bạn đều sẽ phải trải qua các vòng phỏng vấn. Vậy, với tìm việc văn phòng tại Hà Nội bạn sẽ phải đối mặt với những câu hỏi nào? Làm thế nào để tìm việc làm tại Hà Nội hiệu quả nhất? Bật mí bí quyết tìm việc làm...

Làm thế nào để tìm việc làm tại Hà Nội hiệu quả nhất?
Tìm việc hà nội 11-06-2021, 10:58Hà Nội được xem là một trong những tỉnh thành lớn có mật độ dân cư cao, do đó nhu cầu việc làm cũng rất được quan tâm. Bài viết sau đây sẽ giúp bạn biết cách tìm việc làm tại Hà Nội hiệu quả nhất Muốn tìm việc làm bán hàng tại Hà Nội,...

Top việc làm nhận lương theo ngày tại Hà Nội bạn nên biết
Tìm việc hà nội 09-09-2019, 09:17Xã hội càng phát triển nhu cầu việc làm cũng càng tăng cao, trong đó việc làm nhận lương theo ngày là một trong những công việc được quan tâm nhất hiện nay. Dưới đây là top việc làm mà bạn có thể tham khảo. Làm gia sư, dịch thuật Nghề gia sư Tìm việc...

Tìm việc làm cuối tuần tại Hà Nội đừng bỏ qua những công việc này
Tìm việc hà nội 19-08-2019, 09:00Tìm việc làm cuối tuần tại Hà nội là nhu cầu của rất nhiều các bạn trẻ, nhất là các bạn sinh viên và nhân viên văn phòng. Bài viết dưới đây là danh sách những việc làm mà bạn có thể tham khảo để kiếm thêm thu nhập vào ngày cuối tuần. Trông trẻ...

Top những công việc làm thêm buổi tối lương cao không nên bỏ qua
Tìm việc hà nội 16-08-2019, 09:00Công việc làm thêm buổi tối hiện đang là nhu cầu của rất nhiều lao động. Nếu bạn cũng có chung nhu cầu đó thì đừng bỏ qua bài viết này. Dưới đây là danh sách những công việc buổi tối lương cao hot nhất hiện nay mà bạn có thể tham khảo. Thực trạng...

Kinh nghiệm tìm việc tại Hà Nội không cần bằng cấp, "đậu" trong vài giây
Tìm việc hà nội 07-08-2019, 10:37Nhiều người nghĩ rằng ở Hà Nội cần phải có bằng Đại học thì mới có thể xin việc làm. Dưới đây là những kinh nghiệm quý báu, sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều trong quá trình tìm việc tại Hà Nội không cần bằng cấp. Bí quyết tìm việc Hà Nội cực kỳ...

20 website tìm việc lái xe bằng E tại Hà Nội trong vài phút
Tìm việc hà nội 05-08-2019, 17:23Nếu bạn đang tìm việc lái xe bằng E tại Hà Nội, 20 website tìm việc làm tại Hà Nội dưới đây giúp bạn có công việc nhanh chóng, mức thu nhập cao. Việc tìm người tại Hà Nội và bí quyết để nắm bắt cơ hội ‘Bí kíp’ tìm việc nhanh tại Hà Nội...

5 phút lướt mạng xã hội đã có thể tìm việc đầu bếp tại Hà Nội
Tìm việc hà nội 01-08-2019, 17:12Theo khảo sát mỗi ngày có hàng trăm việc làm ở Hà Nội được đăng lên. Chỉ cần dành chút thời gian là bạn đã có thể tìm việc đầu bếp tại Hà Nội. Những điều cần biết khi tìm việc sửa chữa ô tô tại Hà Nội Tất tần tật kinh nghiệm tìm việc...

Tuyển dụng Hà Nội: 4 "tuyệt chiêu" xin việc mà bạn không thể bỏ qua
Tìm việc hà nội 03-07-2019, 14:47Là một thành phố lớn và sôi động nên thị trường tuyển dụng Hà Nội luôn sôi nổi. Nếu bạn đang có nhu cầu cần tìm việc làm tại Hà Nội thì không thể bỏ qua những lời khuyên hữu ích dưới đây. Việc làm 24h tại Hà Nội: những điều có thể bạn chưa...