Tìm việc làm độ tuổi 16 Hà Nội, cơ hội và những thách thức khi đi tìm việc
Tìm việc làm tại Hà Nội luôn là vấn đề nhiều người quan tâm. Nếu như bạn cũng đang thắc mắc về vấn đề tìm việc làm độ tuổi 16 Hà Nội thì có thể tham khảo bài viết ngay sau đây nhé!
- Bật mí 7 mẹo giúp người tìm việc Hà Nội có việc làm ngay
- Tuyển dụng Hà Nội: 4 “tuyệt chiêu” xin việc mà bạn không thể bỏ qua
- Học lỏm những bí quyết giúp bạn tìm việc nhanh Hà Nội
Như đã biết căn cứ vào điều luật số 163 ban hành năm 2012 đã ghi rõ người từ đủ 15 cho đến 18 được phép lao động 8 giờ đồng hồ 1 ngày và không quá 40 giờ trong 1 tuần, những lao động chưa thành niên này không được phép tham gia sản xuất các loại mặt hàng như rượu thuốc lá, và các chất kích thích khác, được tạo điều kiện học kiến thức nếu cần, và hơn hết là phải đảm bảo môi trường lao động không độc hại, không làm những việc quá nặng nhọc có thể gây ảnh hưởng đến thể chất, vậy những công việc như thể nào sẽ phù hợp với những người chưa thành niên này, tìm việc làm độ tuổi 16 Hà Nội ở đâu?
Một số điều lao động chưa đến tuổi vị thành niên nên biết khi tìm việc
Vì là độ tuổi chưa thành niên, nên một số nơi hoạt động những công việc nặng nhọc chắc chắn sẽ không nhận bạn vào làm đâu, bởi đơn giản đây sẽ là hành động vi phạm pháp luật, và có thể kể bị xử phạt nếu như vi phạm. Có thể kể ra một số công việc không dành cho độ tuổi chưa thành niên là: Hoạt động khai thác trong hầm lò, sản xuất một số loại chất kích thích được cấp phép sản xuất, những công việc thường xuyên phải tăng ca, và một vài những ví dụ khác.
Vậy những công việc nào sẽ dành cho người chưa đủ tuổi thành niên tại Hà Nội. Điều này cũng không hề được quy định một cách quá cứng nhắc là những người chưa đủ 18 tuổi phải làm những công việc cụ thể gì, chỉ cần đáp ứng được những điều kiện như không hoạt động trong môi trường độc hại, lao động nặng nhọc, tham gia sản xuất các chất kích thích, và làm việc không quá 8 giờ đồng hồ một ngày thì sẽ đều đáp ứng được những yêu cầu đặt ra ở trên. Có thể kể đến một số những công việc tại Hà Nội có thể đáp ứng được những điều kiện này, ví dụ như: công việc bưng bê phục vụ trong nhà hàng, quan ăn, việc làm part time (những công việc bán thời gian) ở quán cafe hay đại loại như vậy.
Và có lẽ tại Hà Nội, một trong những đầu tàu kinh tế của cả nước, nơi tập trung đông đúc dân cư và quán xá thì chuyện tìm được những công việc bán thời gian cho người chưa đủ 18 tuổi là điều không hề quá khó. Chỉ với một vài thao tác như gõ từ khóa trên mạng là bạn đã có ngay cả loạt danh sách về tìm việc làm độ tuổi 16 Hà Nội , một số nơi sẽ yêu cầu sự chứng nhận của người bảo lãnh, ví dụ như bố mẹ, hay anh chị, người đủ thầm quyền chịu trách nhiệm khi bạn chưa đủ 18, nhưng cũng có những nơi chỉ yêu cầu giấy tờ tùy thân và nhưng giấy tờ chứng minh nhân thân. Đối với lứa tuổi này khi đi làm sẽ còn nhiều điều bỡ ngỡ vì phần lớn tính cách vẫn còn khá trẻ con nên việc mất tập trung hay sao nhãng trong công việc là những điều nên tránh và rút kinh nghiệm để sửa chữa, tránh tạo ác cảm trong mắt những người sử dụng lao động.
Cơ hội và thách thức của những người chưa trên 16 tuổi khi đi xin việc
Vì sử dụng những lao động chưa thành niên sẽ phải đáp ứng rất nhiều các yếu tố khác nhau nên để tránh vi phạm pháp luật mà nhiều nhà tuyển dụng hiện nay không quá mặn mà với những lao động này. Thêm nữa về giờ giấc cũng sẽ rất khắt khe khi những lao động này không được làm quá 8 giờ đồng hồ mỗi ngày và 40 giờ mỗi tuần, đây sẽ là một điểm trừ lớn khiến nhiều người bỏ qua phương án dành cơ hội cho những ứng viên chưa đủ 18 tuổi. Một số những bất lợi khác nữa như người chưa đủ tuổi vị thành niên thường sẽ có tâm sinh lý thất thường giống như một đứa trẻ, sẽ khó có thể có những suy nghĩ chín chắn, và chính điều này cũng là một trở ngại không nhỏ khi tuyển dụng những lao động chưa đủ 18 tuổi. Về chuyên môn, những người chưa đủ 18 tuổi chắc chắn cũng sẽ không có nhiều chuyên môn bằng các lao động lớn tuổi hơn. Việc tuổi đời còn quá trẻ, không có nhiều cơ hội tiếp xúc với môi trường lao động đã khiến cho các lao động trẻ này khó đáp ứng được nhiều yêu cầu nghề nghiệp. Vậy nên những công việc đòi hỏi chuyên môn nghiệp vụ cao cùng kinh nghiệm dày dặn cũng sẽ không quá mặn mà với những lao động chưa đủ tuổi. Vậy cơ hội nào sẽ dành cho những người chưa đủ tuổi thành niên?
Câu trả lời có lẽ sẽ nằm ở chính bản thân bạn, cơ hội có việc làm sẽ tùy thuộc vào việc bạn thể hiện như thế nào trươc mắt những nhà tuyển dụng, hãy cho thấy tinh thần làm việc cùng với một ý chí quyết tâm khi được trao niềm tin, điều này sẽ khiến những người sử dụng lao động có niềm tin vào bạn. Đừng đòi hỏi quá cao về chuyện lương thưởng, bởi những công việc mà những người chưa đủ tuổi vị thành niên đảm nhận thường thì mức lương sẽ không cao đâu, đơn giản vì sức làm đến đâu thì đãi ngộ cũng sẽ tương ứng như vậy. Quan trọng là thái độ làm việc và ý thức trách nhiệm trong công việc của bạn, nếu như bạn có thể gây được thiện cảm với cấp trên thì may ra bạn sẽ có thêm những cơ hội tìm việc làm độ tuổi 16 Hà Nội. Đây sẽ là bước đà rất tốt cho chặng đường sự nghiệp của bạn sau này.
Nhận xét về cơ hội xin việc cũng như những khó khăn của người chưa đủ tuổi thành niên tại Hà Nội
Nói chung tìm việc làm độ tuổi 16 Hà Nội đã không còn là một chủ đề mới đối với những bạn trẻ tại Hà Nội, nhất là vào mỗi dịp nghỉ hè khi vừa kết thúc một năm học, số lượng học sinh bước vào một kỳ nghỉ dài nên mong muốn có thể tận dụng được khoảng thời gian đó để có thể tự kiếm thêm thu nhập và tích lũy thêm vốn sống cho bản thân, thì lúc này chuyện đi làm sẽ là một giải pháp tất yếu giúp giải quyết nhu cầu của nhiều thanh thiếu niên.
Có thể bạn quan tâm
- Tất tần tật kinh nghiệm tìm việc tại Hà Nội ứng viên phải biết
- Tìm việc điều dưỡng tại Hà Nội: Những điều cơ bản ứng viên cần nhớ kỹ
- Bí quyết cho ai đang tìm việc làm ở Hà Nội không cần bằng cấp
Tuy nhiên dù muốn đi làm là vậy, nhưng không phải ai cũng tìm được cho mình một công việc phù hợp với khả năng của bản thân nhất là khi tìm việc làm độ tuổi 16 Hà Nội , thậm chí có nhiều trường hợp còn chẳng tìm được việc vì nhiều nơi hiện nay không ưu tiên việc tuyển dụng lao động chưa đủ tuổi thành niên. Vậy đúc kết lại, đối với những lao động chưa đủ tuổi thành niên chuyện tìm việc sẽ dựa khá nhiều vào ý thức cũng như trách nhiệm khi làm việc của bạn, hãy chứng minh cho người sử dụng lao động thấy rằng bạn hoàn toàn xứng đáng với công việc đó, và có thể đảm nhận tốt trọng trách được giao. Kinh nghiệm và khả năng hoàn toàn có thể được bù đắp bằng ý thức khi làm việc của các bạn, chúc các bạn tìm việc thành công!
Nguồn: https://timviechanoi.net
Tuyển dụng kinh doanh: Tìm kiếm nhân viên xuất sắc hiện nay
Cẩm nang 30-06-2023, 17:37Bạn đang tìm kiếm nhân viên kinh doanh tài năng để gia tăng hiệu suất kinh doanh của công ty mình? Việc tuyển dụng kinh doanh là một quá trình quan trọng và có thể ảnh hưởng đáng kể đến thành công của doanh nghiệp. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá những chiến lược...
Yêu cầu công việc đối với vị trí Relationship Manager là gì
Cẩm nang 30-06-2023, 16:53Đứng trước sự cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, doanh nghiệp thuộc bất kể lĩnh vực nào cũng đều chú trọng gia tăng lợi thế cạnh tranh của mình trên thị trường. Để làm được điều này, quản trị mối quan hệ với khách hàng là điều được đặt lên hàng đầu. Cùng với...
Nhu cầu tuyển dụng nhân viên chăm sóc khách hàng hiện nay
Cẩm nang 29-06-2023, 17:23Nhu cầu tuyển dụng nhân viên chăm sóc khách hàng: Vai trò quan trọng trong thành công kinh doanh Trong thị trường cạnh tranh ngày nay, việc tạo và duy trì một mối quan hệ tốt với khách hàng trở thành một yếu tố then chốt để thành công kinh doanh. Đó là lý do...
Fedex là gì? Các dịch vụ chuyển phát nhanh FedEx cung cấp
Cẩm nang 27-06-2023, 16:17Tìm hiểu fedex là gì thì không thể không nhắc đến các loại dịch vụ của nó. FedEx cung cấp nhiều loại hình dịch vụ chuyển phát hàng hoá, tuỳ theo từng nhu cầu về thời gian vận chuyển và trọng lượng hàng hoá của khách hàng. Phổ biến có thể kể đến: 1/ Đối với Kiện hàng...
Oracle là gì? Đôi nét về lịch sử hình thành Oracle
Cẩm nang 26-06-2023, 17:08Nếu tìm hiểu Oracle Là Gì thì không thể không tìm hiểu về lịch sử của nó. Năm 1979, Oracle Corp là công ty đầu tiên đưa nền tảng RDBMS thị trường, và công ty hiện vẫn là nhà cung cấp cơ sở dữ liệu hàng đầu với tỷ suất lợi nhuận khổng lồ. Dẫn đầu và chiếm phần...
Tìm hiểu khái quát các dạng cổ phiếu OTC là gì hiện nay
Cẩm nang 25-06-2023, 20:01Tìm hiểu thị trường OTC thì không thể không nhắc tới cổ phiếu OTC. Vậy cổ phiếu OTC là gì và phân loại của nó như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu nhé! Có hai dạng cổ phiếu: - Cổ phiếu có mã lưu ký, sẽ được quản lý bởi Trung tâm Lưu ký chứng khoán...
Tầm ảnh hưởng của visual Art là gì trong thiết kế hiện nay
Cẩm nang 23-06-2023, 15:38Tầm ảnh hưởng của Visual Art Tầm ảnh hưởng của visual Art là gì trong thiết kế? Visual Art xuất hiện từ những bức vẽ xa xưa nhất trong các hang động của thủy tổ loài người. Trải qua quá trình phát triển lâu dài, ngày nay nghệ thuật thị giác đã trở nên muôn hình...
Tiêu chuẩn và điều kiện của kiểm soát viên là gì trong công ty
Cẩm nang 22-06-2023, 17:17Trong một công ty, việc có một kiểm soát viên tốt đảm bảo rằng tất cả hoạt động kinh doanh được thực hiện theo quy định và tiêu chuẩn của công ty. Nhưng những tiêu chuẩn để trở thành một kiểm soát viên là gì? Kiểm soát viên phải có các tiêu chuẩn và điều kiện...
Gợi ý trả lời 2 câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất hiện nay
Cẩm nang 21-06-2023, 23:51Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì? Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn này là bạn cần xác định rõ định hướng nghề nghiệp của mình là gì, đồng thời nói ra mục đích cuối cùng của bản thân muốn hướng tới ra sao. Định hướng nghề nghiệp đưa ra cần thực tế, liên quan...
PT là gì? Vai trò của Personal Trainer trong việc tập gym hiện nay
Cẩm nang 20-06-2023, 16:55Tập gym là một trong những hoạt động giúp cho chúng ta cải thiện sức khỏe và xuất hiện dáng vẻ tốt hơn. Tuy nhiên, việc tập gym không phải là dễ dàng cho mọi người. Đặc biệt, nếu bạn là một người mới bắt đầu hoặc muốn thay đổi quy trình tập luyện của...